Decathlon állások

VÁLLALATI JUTTATÁSOK

A Decathlonnál minden munkakörben a nagyfokú döntési szabadság és felelősségi kör mellé a munkaerőpiachoz folyamatosan igazított alapbért és havi bónuszt biztosítunk: ez a működés tesz minket különlegessé. Az alábbi táblázat tartalmazza munkakörönként a belépő alapbéreket, amelyeket álláshirdetéseinkben is megjelenítünk.
Ezen felül a vállalatnál béren kívüli juttatásokat is biztosítunk, amelyek munkakörtől függetlenül mindenkire érvényesek. Ezeket soroljuk fel az alábbiakban a bértáblázat alatt.
A továbbiakban az alapbér mindenki számára egyéni; a fejlődésével és teljesítményével arányosan növekszik, valamint minden évben felülbírálásra kerül az éves értékelés keretében, érdemi alapon.

Havi bruttó belépő bér 40 óra 30 óra 20 óra
Sporttanácsadó 228 000 Ft - 248 000 Ft * 171 000 Ft - 186 000 Ft * 114 000 Ft - 124 000 Ft *
Részlegvezető 340 000 Ft - 360 000 Ft * - -
Logisztikai részlegvezető 290 000 Ft + 63 000Ft fix bejárási/lakhatási támogatás -
Havi bruttó belépő bér 38 óra 30 óra 23 óra
Raktáros 206 000 Ft 162 000 Ft 125 000 Ft
Targoncás raktáros 227 000 Ft 179 000 Ft 137 000 Ft
Bónusz havonta 3 havonta
Sporttanácsadó országos teljesítmény alapján alapbér 0-10%-a országos eredmény alapján a 3 havi alapbér 0-5%-a

Részlegvezető

országos teljesítmény alapján alapbér 0-10%-a

országos eredmény alapján a 3 havi alapbér 0-5%-a
Raktáros raktáros teljesítmény alapján alapbér 0-10%-a országos eredmény alapján a 3 havi alapbér 0-5%-a
Targoncás raktáros országos teljesítmény alapján alapbér 0-10%-a országos eredmény alapján a 3 havi alapbér 0-5%-a
Logisztikai részlegvezető országos teljesítmény alapján alapbér 0-10%-a országos eredmény alapján a 3 havi alapbér 0-5%-a
Utazási költségtérítés városközi tömegközlekedés díjának 86%-a**
Cafeteria próbaidő lejárta után 40 óra 30 óra 20 óra
bruttó cafeteria 7 500 Ft 5 625 Ft 3 750 Ft
*Ezen belépő bérek az áruházak egyedi jellemzői (földrajzi elhelyezkedés, forgalom stb.) alapján kerülnek meghatározásra.
** A logisztikai részlegvezetőknek ezt a bejárási/ lakhatási támogatás szolgálja fedezni

Próbaidő alatt is járó juttatások

Csoportos élet- és balesetbiztosítás

Belépés első napjától minden munkavállalónk részesül csoportos élet- és baleset biztosításban (csontrepedés, csonttörés, valamint halál esetére, bel- és külföldön egyaránt).

Központi, áruházi és részleg szintű csapatépítő rendezvények

Számunkra nagyon fontos a jó hangulat és a közös élmények begyűjtése, ezért nagy hangsúlyt fektetünk csapatépítő rendezvények szervezésére, közös időtöltésre munkaidőben és munkaidőn kívül egyaránt.

Ingyenes és kedvezményes sportolási lehetőségek

Országszerte biztosítjuk munkavállalóink számára a különböző ingyenes és kedvezményes sportolási lehetőségeket, amelyekről könnyedén, belsős ismertető térképünk segítségi a tájékozódást.

Ingyenes külső és belső képzések szakmai és személyiség fejlesztési területekre

A különböző munkakörökre, valamint itt töltött időre való tekintettel a képzési rendszerünk kínálta lehetőségekből minden munkavállalónk ingyenesen részesül, már az első munkanaptól. Ezzel is segítve személyes fejlődésüket, támogatva vállalatunk további folyamatos fejlődését.


Próbaidő után járó juttatások

10-20% VÁSÁRLÁSI KEDVEZMÉNY

Áruházainkban vásárolt külső márkás termékeinkre 10%, saját márkás termékeinkre 20% vásárlási kedvezményt biztosítunk.

Éves ruhapénz

Próbaidő lejártával, az áruházban és raktárban dolgozó munkatársainknak évente 20 000 Ft ruhapénzt biztosítunk készpénzben teljes munkaidő munkavégzés esetén. (részmunkaidős munkavállalóink számára az összeg időarányosan változik)

Kedvezményes bankszámla nyitási és hitel konstrukciók

Próbaidő lejárta után kedvező feltételeket biztosítunk több magyaroszági banknál.

Kedvezményes telefonos flottacsomag

Próbaidő lejárta után kedvezményes tarifával csatlakozhatnak munkavállalóink flottánkhoz.

Karácsonyi ajándékkártya

Próbaidő lejárta után teljes munkaidős munkavállalóinknak 15 000 Ft értékű Decathlon ajándékkártyát adunk minden év decemberében. (részmunkaidős munkavállalóink számára az összeg időarányosan változik)

Iskolakezdési támogatás

Évente augusztusban iskoláskorú gyermekenként nettó 40.000 Ft-tal támogatjuk iskolakezdési támogatásként gyermekes munkavállalóinkat. (részmunkaidős munkavállalóink számára az összeg időarányosan változik)

Sportoljma.hu sportközösségi támogatás

A próbaidő lejárta után félévente 20 000Ft értékű sportolási támogatást nyújtunk azon munkavállalóinknak, akik aktív közösségi tagok a sportoljma.hu oldalunkon

Kedvező feltételű megtakarítás Vállalati részvényben

Próbaidő lejárta után munkavállalóink csatlakozhatnak a Decathlon zárt részvényesi programjához, aminek segítségével nagyszerű feltételekkel kamatoztathatják megtakarításaikat.

Éves eredményalapú nyereség megosztás Vállalati részvényben

Próbaidő lejárta után, cégünk nyereségességének függvényében munkavállalóink évente részesülnek maximum 1 havi bruttó fizetésüknek megfelelő összegű Decathlon részvényben.

Rendkívüli élethelyzet támogatás

Egy meghatározott keretösszegig támogatjuk munkavállalóinkat: rendkivüli orvosi beavatkozás,elemi csapás okozta élethelyzet megváltozása, betegség okozta élethelyzet változása, valamint szociális helyzet nagymértékű romlása esetén.

Ajándék gyermekszületés és házasságkötés esetén

Próbaidő lejárta után gyermekszületés és házaságkötés esetén 15 000 Ft-ot ajándékozunk készpénzben minden munkavállalónk számára.

Jutalom meglévő munkatárs által ajánlott új munkatárs felvétele esetén

Amennyiben meglévő munkavállalónk szívesen ajánlja jó ismerősét munkatársnak és ő felvételt nyer, valamint sikeresen folytatja nálunk pályafutását próbaideje lejárta után, úgy a betöltött pozíciótól függően, az ajánló kolléga 30 000 Ft- 50 000 Ft jutalomban részesül készpénzben.

Jubileumi juttatás és ajándékcsomag 5 és 10 éves munkaviszony után

Az 5 és 10 éve cégünknél dolgozó munkatársak ajándékcsomagban, valamint egyszeri nagy összegű cafeteria juttatásban részesülnek évfordulójuk alkalmával.