Decathlon állások

VÁLLALATI JUTTATÁSOK

A Decathlonnál minden munkakörben a nagyfokú döntési szabadság és felelősségi kör mellé a munkaerőpiachoz folyamatosan igazított alapbért és havi bónuszt biztosítunk: ez a működés tesz minket különlegessé. Az alábbi táblázat tartalmazza munkakörönként a belépő alapbéreket, amelyeket álláshirdetéseinkben is megjelenítünk.
Ezen felül a vállalatnál béren kívüli juttatásokat is biztosítunk, amelyek munkakörtől függetlenül mindenkire érvényesek. Ezeket soroljuk fel az alábbiakban a bértáblázat alatt.
A továbbiakban az alapbér mindenki számára egyéni; a fejlődésével és teljesítményével arányosan növekszik, valamint minden évben felülbírálásra kerül az éves értékelés keretében, érdemi alapon.

Havi bruttó belépő bér 40 óra 30 óra 20 óra
Sporttanácsadó 205 000 Ft - 225 000 Ft * 153 750 Ft - 168 750 Ft * 102 500 Ft - 112 500 Ft *
Részlegvezető 305 000 Ft - 325 000 Ft * - -
Logisztikai részlegvezető 290000Ft+63000Ft fix bejárási/lakhatási támogatás -
Havi bruttó belépő bér 38 óra 30 óra 20 óra
Raktáros 185 000 Ft 146 000 Ft 97 000 Ft
Targoncás raktáros 205 000 Ft 162 000 Ft 108 000 Ft
Bónusz havonta 3 havonta
Sporttanácsadó áruházi teljesítmény alapján alapbér 0-15%-a vásárlói elégedettség alapján az 1 havi alapbér 0-25%-a

Részlegvezető

áruházi teljesítmény alapján alapbér 0-15%-a

áruházi eredmény alapján
a 3 havi alapbér 0-10%-a
vásárlói elégedettség alapján
az 1 havi alapbér 0-25%-a
Raktáros áruházi teljesítmény alapján alapbér 0-15%-a vásárlói elégedettség alapján az 1 havi alapbér 0-25%-a
Targoncás raktáros áruházi teljesítmény alapján alapbér 0-15%-a vásárlói elégedettség alapján az 1 havi alapbér 0-25%-a
Logisztikai részlegvezető áruházi teljesítmény alapján alapbér 0-25%-a vásárlói elégedettség alapján az 1 havi alapbér 0-25%-a
Utazási költségtérítés városközi tömegközlekedés díjának 86%-a**
Cafeteria próbaidő lejárta után 40 óra 30 óra 20 óra
bruttó cafeteria 7 500 Ft 5 625 Ft 3 750 Ft
*A sporttanácsadói belépő bérek az áruházak egyedi jellemzői (földrajzi elhelyezkedés, forgalom stb.) alapján kerülnek meghatározásra.
** A logisztikai részlegvezetőknek ezt a bejárási/ lakhatási támogatás szolgálja fedezni

Próbaidő alatt is járó juttatások

Csoportos élet- és balesetbiztosítás

Belépés első napjától minden munkavállalónk részesül csoportos élet- és baleset biztosításban (csontrepedés, csonttörés, valamint halál esetére, bel- és külföldön egyaránt).

Központi, áruházi és részleg szintű csapatépítő rendezvények

Számunkra nagyon fontos a jó hangulat és a közös élmények begyűjtése, ezért nagy hangsúlyt fektetünk csapatépítő rendezvények szervezésére, közös időtöltésre munkaidőben és munkaidőn kívül egyaránt.

Ingyenes és kedvezményes sportolási lehetőségek

Országszerte biztosítjuk munkavállalóink számára a különböző ingyenes és kedvezményes sportolási lehetőségeket, amelyekről könnyedén, belsős ismertető térképünk segítségi a tájékozódást.

Ingyenes külső és belső képzések szakmai és személyiség fejlesztési területekre

A különböző munkakörökre, valamint itt töltött időre való tekintettel a képzési rendszerünk kínálta lehetőségekből minden munkavállalónk ingyenesen részesül, már az első munkanaptól. Ezzel is segítve személyes fejlődésüket, támogatva vállalatunk további folyamatos fejlődését.


Próbaidő után járó juttatások

10-20% VÁSÁRLÁSI KEDVEZMÉNY

Áruházainkban vásárolt külső márkás termékeinkre 10%, saját márkás termékeinkre 20% vásárlási kedvezményt biztosítunk.

Éves ruhapénz

Próbaidő lejártával, az áruházban és raktárban dolgozó munkatársainknak évente 20 000 Ft ruhapénzt biztosítunk készpénzben teljes munkaidő munkavégzés esetén. (részmunkaidős munkavállalóink számára az összeg időarányosan változik)

Kedvezményes bankszámla nyitási és hitel konstrukciók

Próbaidő lejárta után kedvező feltételeket biztosítunk több magyaroszági banknál.

Kedvezményes telefonos flottacsomag

Próbaidő lejárta után kedvezményes tarifával csatlakozhatnak munkavállalóink flottánkhoz.

Karácsonyi ajándékkártya

Próbaidő lejárta után teljes munkaidős munkavállalóinknak 15 000 Ft értékű Decathlon ajándékkártyát adunk minden év decemberében. (részmunkaidős munkavállalóink számára az összeg időarányosan változik)

Iskolakezdési támogatás

A tárgyévben törvényileg meghatározott maximálisan adható összeggel támogatjuk gyermekes munkavállalóinkat.

Sportoljma.hu sportközösségi támogatás

A próbaidő lejárta után félévente 20 000Ft értékű sportolási támogatást nyújtunk azon munkavállalóinknak, akik aktív közösségi tagok a sportoljma.hu oldalunkon

Kedvező feltételű megtakarítás Vállalati részvényben

Próbaidő lejárta után munkavállalóink csatlakozhatnak a Decathlon zárt részvényesi programjához, aminek segítségével nagyszerű feltételekkel kamatoztathatják megtakarításaikat.

Éves eredményalapú nyereség megosztás Vállalati részvényben

Próbaidő lejárta után, cégünk nyereségességének függvényében munkavállalóink évente részesülnek maximum 1 havi bruttó fizetésüknek megfelelő összegű Decathlon részvényben.

Rendkívüli élethelyzet támogatás

Egy meghatározott keretösszegig támogatjuk munkavállalóinkat: rendkivüli orvosi beavatkozás,elemi csapás okozta élethelyzet megváltozása, betegség okozta élethelyzet változása, valamint szociális helyzet nagymértékű romlása esetén.

Ajándékutalvány gyermekszületés és házasságkötés esetén

Próbaidő lejárta után, a felsorolt életesemények esetén 15 000Ft értékű ajéndákkártyát adunk minden munkavállalónknak.

Ajándékutalvány meglévő munkatárs által ajánlott új munkatárs felvétele esetén

Amennyiben meglévő munkavállalónk szívesen ajánlja jó ismerősét munkatársnak és ő felvételt nyer, valamint sikeresen folytatja nálunk pályafutását próbaideje lejárta után, úgy az ajánló kolléga, pozíciótól függően 30 000Ft-50 000Ft értékű ajándékkártyában részesül.

Jubileumi juttatás és ajándékcsomag 5 és 10 éves munkaviszony után

Az 5 és 10 éve cégünknél dolgozó munkatársak ajándékcsomagban, valamint egyszeri nagy összegű cafeteria juttatásban részesülnek évfordulójuk alkalmával.